-
新常态下勘察设计行业改进人才激励制度提高企业竞争力
在整个社会进入新常态下,勘察设计企业面临业务量减少与人才流动等诸多问题。基于此,文章分析了勘察设计行业的特点,以及从业人员的基本特征,提出了现阶段勘察设计行业人才激励制度的现状与不足,并给出了相应的建议,以期可作为勘察设计院在激励制度建设过程的参考。
相关Tag
在整个社会进入新常态下,勘察设计企业面临业务量减少与人才流动等诸多问题。基于此,文章分析了勘察设计行业的特点,以及从业人员的基本特征,提出了现阶段勘察设计行业人才激励制度的现状与不足,并给出了相应的建议,以期可作为勘察设计院在激励制度建设过程的参考。